Apprendre à désapprendre : Un chemin vers l'évolution personnelle
Dans un monde en constante évolution et dans notre quête continue de croissance personnelle et professionnelle, nous sommes souvent…
Téléchargez notre livre blanc sur les OKR !
Dans un monde où les entreprises doivent s’adapter rapidement, le Framework OKR (Objectives and Key Results) s’impose comme une solution…
L’Intelligence Artificielle au service de la créativité
Le mercredi 3 juillet, les Reactors ont eu l'opportunité d'assister à la conférence TEDx ISC Paris. Cet événement a réuni des experts de…
Transformation Agile : arrêtez de faire peur !
Imaginez qu’on vous offre gratuitement d’échanger votre maison pour une autre, bien mieux... Sans rien débourser de votre poche, sans aucun…
Bitcoin : l’or du web 3.0 est en pleine ébullition
Suite aux approbations d’ETF Bitcoin et à l’approche du halving, le marché crypto entame un nouveau bullrun et le Bitcoin est déjà en train de définir le niveau de son nouvel ATH.
Une croissance sans managers ?
À l’occasion d’un article qui promeut le zéro manager et l’auto organisation, je prolonge la réflexion initiée avec l’impact des transformations sur le rôle de manager.
The mind : apprendre à se connecter dans une équipe
Acquérir la capacité de s'écouter et de se respecter est un élément essentiel dans la construction d'une équipe. En tant que Coach Agile, je…
Démêler le brouillard des responsabilités
Au cours de mes missions, j'ai constaté un sujet engendrant une forte insécurité psychologique : le flou qui entoure le rôle ou la mission…
Dépasser le tabou de l'incompétence
“Incompétence” est un mot qui fait peur au point d’en être devenu tabou !
Que deviennent les managers lors d’une transformation organisationnelle ?
Une transformation organisationelle, c’est avant tout la transformation des managers en leaders !
L'art du feedback constructif
Le feedback est un élément essentiel de la communication dans un environnement professionnel. Cependant, le feedback n'est pas seulement un…
Comment les émotions impactent elles la performance d'équipe ?
L'intelligence émotionnelle (IE) est devenue un concept clé dans le monde professionnel moderne. À mesure que les entreprises évoluent vers…
La vélocité : un indicateur d’efficacité ?
La vélocité est un indicateur souvent utilisé pour des équipes évoluant dans des environnements Agiles. Comme tout indicateur il est important de l’interpréter de la bonne manière pour pouvoir l’utiliser correctement.
La Communication-Non-Violente, et si on commençait par nous ?
Je vois fleurir des articles sur la Communication Non Violente (CNV) dans le monde agile, et cela me rend heureux. C’est un outil magnifique…
Les Daily Stand-Up sont-ils une perte de temps ?
Si vous avez le sentiment que vos Daily Stand-Ups sont une perte de temps, c'est probablement le cas. Nous faisons des Daily Stand-Ups depuis si longtemps que nous ne nous souvenons plus de leur raison d'être.
Améliorer la façon dont vous apprenez en équipe
Les équipes sont l'un des vecteurs les plus importants de performance et d'innovation dans une organisation. Et pourtant, les équipes et les…
Qu’est-ce que le coaching professionnel
Le coaching professionnel est un service d'aide à la personne au service de sa performance et son bien-être au travail. Le coach professionnel n'est pas un professionnel de la santé comme le sont les psychologues, les psychiatres ou les psychothérapeutes…
Déplacer des fichiers entre deux repositories en gardant l'historique Git
Il arrive des fois où la mise en place de micro-services ou tout refactoring sur du code legacy entraine le déplacement de fichiers d’un…
Apprenti coach - Besoin, solution et problème
Un petit article pour aider les coachs en devenir, et peut-être d'autres 😁 Je me rends compte qu'il y a souvent une confusion dans les…